Програма стажерів

Програма стажерів

Програма стажерів вперше стартувала в холдингу Unitrade Group у 2006 році. Її метою стало навчання молодих та перспективних кадрів для підготовки професійних менеджерів з високою управлінською компетенцією.

Анна Басюк,  HR-директор холдингу Unitrade Group

Досвід, який учасники програми здобувають під час стажування, дозволяє їм бути достатньо успішними на керівних посадах. Ті стажери, які отримають пропозицію посісти посади спеціалістів після закінчення програми, вдало та швидко просуваються по кар’єрних сходинках. І в майбутньому багато хто з них зможе отримати посаду ТОП-менеджера у нашій Компанії.

За час 1-ї та 2-ї хвиль у Програмі стажерів взяло участь 22 людини, 14 з них сьогодні працюють у Unitrade Group у різних підрозділах Холдингу на різних позиціях. 10 березня 2008 року стартувала 3-я хвиля Програми стажерів.  В неї увійшли як найкращі випускники ВУЗів України, та і лідери Кадрового резерву Холдингу.

За час Програми стажерів, учасники проходять навчання на різноманітних тренінгах по темах, пов’язаних з менеджментом та управлінням бізнесом в цілому. Програма передбачає детальне вивчення роботи всіх структурних підрозділів та департаментів Холдингу  (фінанси, оптові та роздрібні продажі, закупки, маркетинг, HR, PR, служба розвитку роздробу). Аудиторне навчання проходить протягом всього періоду програми. Один з етапів ротації передбачає коучінг стажерів ТОП-менеджерами Компанії.

Після закінчення Програми стажерів, учасники отримують пропозиції від керівників різноманітних департаментів. Сьогодні колишні стажери працюють в Холдингу на посадах:

• керівник відділу планування та бюджетування 
• керівник відділу компенсацій та пільг 
• бренд-менеджер ТМ Unitrade
• керівник супермаркету електроніки City.com
• продакт-менеджер
• проектний менеджер
• керівник відділу аналітики 
• спеціаліст по інвестиціях та ін.

Інвестиції в Програму стажерів за весь час її роботи склали біля півмільйона доларів. В цю суму включено навчання, заробітна платня, премії, соціальні виплати, компенсація витрат на житло для учасників з інших міст. Кожному стажеру у користування надається ноутбук та мобільні телефони.

Значна частина інвестицій витрачається на навчання, оскільки коучінгом стажерів займаються менеджери торгових точок, керівники різних відділів та департаментів, директора компаній та власне президент холдингу, а також бізнес-консультант з Німеччини – Гельмут Белох.
 

Стажери про участь в Програмі
та перспективах в роботі:

Олег Кравець, асистент президента холдингу Unitrade Group,керівник відділу бюджетування та планування

В моїх найближчих планах – побудувати та налагодити систему бюджетування в Холдингу. Доведеться багато вчитися, але позиція фінансового директора мені здається цілком досяжною. Одночасно з цім я керую окремим проектом, і таким чином підвищую свою менеджерську компетенцію. Можливо, розвиток у галузі мого проекту стане гідною альтернативою фінансовій галузі. 

Світлана Прохорова, спеціаліст відділу компенсацій та пільг департаменту персоналу Групи торгових компаній Холдингу

Під час проходження Програми стажерів , мені вдалося глибоко поринути в роботу кожного відділу департаменту персоналу. Ця галузь ще нова, тут є чимало перспектив та можливостей. Моя мета – вивести на високий рівень всі процеси, які знаходяться під контролем нашого відділу, а саме оцінку ефективності роботи співробітників та оплату праці. Мені здається, що наш відділ вже найближчим часом відчує мій вклад у розвиток нашого Холдингу?

Микола Коломоєць, керівник відділу зовнішньої аналітики комерційного департаменту

Велика компанія – це  дуже складний організм, всі органи якого дуже тісно пов’язані. Програма стажерів робить з тебе всебічного бізнес-лікаря, який може обстежити, поставити діагноз, прописати лікування та вилікувати.