Программа стажеров
Программа стажеров
Программа стажеров была впервые запущена холдингом Unitrade Group в 2006 году. Её целью стала обучение молодых и перспективных кадров для подготовки профессиональных менеджеров с высокой управленческой компетенцией.
Анна Басюк, HR-директор холдинга Unitrade Group
Опыт, который участники программы получают во время стажировки, позволяет им быть достаточно успешными на руководящих позициях. Те стажеры, которые получают предложения занять должности специалистов после окончания программы, успешно и быстро продвигаются по карьерной лестнице. И в будущем многие из них смогут занять должности ТОП-менеджеров в нашей Компании.
За время 1-й и 2-й волн в Программе стажеров приняло участие 22 человека, из которых 14 сегодня работают в Unitrade Group в различных подразделениях Холдинга на разных позициях. 10 марта 2008 года стартовала 3-я волна Программы стажеров. В неё вошли как лучшие выпускники ВУЗов Украины, так и лидеры Кадрового резерва Холдинга.
Во время Программы участники проходят обучение на различных тренингах по темам, связанным с менеджментом и управлением бизнеса в целом. Программа предусматривает детальное изучение работы всех подразделений и департаментов Холдинга (финансы, оптовые и розничные продажи, закупки, маркетинг, HR, PR, служба развития розницы). Аудиторное обучение проходит в течение всего периода программы. Один из этапов ротации предполагает коучинг стажеров ТОП менеджерами Холдинга.
После окончания Программы стажеров участники получают предложения от руководителей различных департаментов. На сегодняшний день бывшие стажеры работают в холдинге на таких должностях:
• руководитель отдела планирования и бюджетирования
• руководитель отдела компенсаций и льгот
• бренд-менеджер ТМ Unitrade
• руководитель гипермаркета электроники City.com
• продакт-менеджер
• проектный менеджер
• руководитель отдела аналитики
• специалист по инвестициям и др.
Инвестиции в Программу стажеров за всё время её работы составили около полумиллиона доллларов. В эту сумму включены обучение, заработная плата, премии, социальные выплаты, иногородним участникам программы - компенсация проживания в Киеве и выдача ноутбуков для работы стажеров.
Значительную часть инвестиций заняли затраты на обучение, поскольку коучингом стажеров занимались менеджеры ТТ, руководители различных отделов и департаментов, директора компании, президент Холдинга, а также привлеченный бизнес-консультант из Германии – Гельмут Белох.
Стажеры об участии в Программе
и перспективах в работе :
Олег Кравец, ассистент президента холдинга Unitrade Group, руководитель отдела бюджетирования и планирования
Мои ближайшие планы – построить и настроить систему бюджетирования в Холдинге. Придется много учиться, но позиция финансового директора мне представляется вполне достижимой. Одновременно с этим я руковожу отдельным проектом, и таким образом повышаю свою менеджерскую компетенцию. Возможно, развитие в сфере применения моего проекта окажется достойной альтернативой финансовой лестнице.
Светлана Прохорова Светлана, специалист отдела компенсаций и льгот департамента персонала, Группы торговых компаний Холдинга
Во время прохождения Программы стажеров мне удалось вникнуть в работу каждого отдела департамента персонала. Эта область еще достаточно нова, в ней очень много перспектив и возможностей. Моя цель - вывести на высокий уровень все процессы, которые проходят под контролем нашего отдела, в частности, оценку эффективности работы сотрудников и оплаты труда. Мне хочется, чтобы наш отдел уже в ближайшее время ощутил мой вклад в развитие нашего Холдинга.
Николай Коломоец, руководитель отдела внешней аналитики коммерческого департамента
Крупная компания – это очень сложный организм, все органы которого очень тесно связаны. Программа стажеров делает из тебя многостороннего бизнес-врача, который может обследовать, поставить диагноз, прописать лечение и вылечить.