Холдинг AVentures Group с 22 мая начала второй набор участников «Программы стажеров холдинга», которая направлена на создание кадрового резерва и формирование нового качественного состава менеджмента. Цель этой программы – воспитать новых руководителей, которые могут понадобиться при расширении бизнеса.

«Программа стажеров» - это первая ступень к началу карьеры в нашем холдинге: за 18 месяцев стажер проходит интенсивный курс обучения и практики, приобретая знания в сфере IT, продаж, маркетинга, управления персоналом, финансового менеджмента, логистики - тот багаж, который впоследствии будет необходим ему в качестве менеджера.

Основная задача «Программы стажеров» заключается в том, чтобы специалистов, уже обладающих соответствующей подготовкой, базовыми знаниями, достаточным потенциалом и высокой мотивацией, с помощью практического задействования и теоретико-методического развития подготовить к выполнению непростых задач менеджера одной из компаний, и в рамках данного периода подготовки настолько дифференцированно оценить их, чтобы на этапе окончания «Программы стажеров» обеспечивалось оптимальное задействование сотрудника в компании.